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LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS

Jul 18

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS

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DATA E ORA

18/07/2019 09:00 18:00

Segna sul calendario 18-07-2019 09:00 18-07-2019 18:00 Rome/Italy LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Omnia Gestione Risorse Umane - Via Larga 8, Milano (MI) LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS Milano, 18 Luglio 2019 Obiettivi Il corso si pone l'obiettivo di: · Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward · Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business · Il nuovo Welfare aziendale Destinatari Il corso si rivolge a: · Specialisti HR · Responsabili Human Resource · Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo · Compensation & Benefit Manager · Responsabili Pianificazione Strategica · Line Manager Programma Concetti di base del total rewards Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda I sistemi di job evaluation: · Pay for job · Pay for performance · Pay for competence Variable Pay: · A cosa serve · Forme di Variable Pay · Elementi chiave · Trends Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE: · retribuzione · benefit · formazione e sviluppo · ambiente di lavoro Comunicare il sistema di total rewards Cenni sulle indagini retributive Impostare una strategia retributiva Analisi di Cases Histories Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Materiale didattico Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.). Durata 1 giorni full time (9.00-13.00; 14.00-18.00) Quota d’iscrizione Offerta Last Minute Euro 300,00 + I.V.A. a partecipante La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico. Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste. Per informazioni e iscrizioni: Per telefono: 02 76390417 Per mail: corsi@omnia-gru.it

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www.omnia-gru.it


Descrizione

LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS

Milano, 18 Luglio 2019



Obiettivi

Il corso si pone l'obiettivo di:
· Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward
· Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business
· Il nuovo Welfare aziendale



Destinatari

Il corso si rivolge a:

· Specialisti HR
· Responsabili Human Resource
· Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo
· Compensation & Benefit Manager
· Responsabili Pianificazione Strategica
· Line Manager



Programma

Concetti di base del total rewards

Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda

I sistemi di job evaluation:
· Pay for job
· Pay for performance
· Pay for competence

Variable Pay:
· A cosa serve
· Forme di Variable Pay
· Elementi chiave
· Trends

Trends delle strategie retributive e il nuovo WELFARE AZIENDALE:
· retribuzione
· benefit
· formazione e sviluppo
· ambiente di lavoro

Comunicare il sistema di total rewards

Cenni sulle indagini retributive

Impostare una strategia retributiva

Analisi di Cases Histories



Metodologia Didattica

I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche.

Materiale didattico
Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.).

Durata
1 giorni full time (9.00-13.00; 14.00-18.00)


Quota d’iscrizione

Offerta Last Minute
Euro 300,00 + I.V.A. a partecipante

La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico.
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.

Per informazioni e iscrizioni:

Per telefono: 02 76390417
Per mail: corsi@omnia-gru.it

 
 

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